Foram definidas cinco áreas de atuação, após o mapeamento das principais necessidades dos servidores.

A Área II – Educação Corporativa, coordenada pela pedagoga Carmen Silvia Bomfim dos Santos Rocha, vai garantir a aprendizagem continuada dos servidores, em um processo no qual a Universidade Corporativa (Unicorp) desempenha um papel fundamental.

O desenvolvimento da consciência ambiental do servidor é o objetivo da Área III – Cidadania Socioambiental, sob a coordenação do coordenador-chefe da Assessoria de Ação Social, Arievaldo Teixeira Donato, que vai desenvolver e promover campanhas de uso racional da água, papel e eletricidade, reciclagem, e estimular a responsabilidade social e o consumo consciente.

Já a Área IV – Multiculturas, coordenada pelo assessor de comunicação David Lobo Araújo, visa reconhecer as aptidões artísticas e culturais dos funcionários, promovendo a humanização da Justiça baiana e a autoestima dos servidores.

Por fim, a Área V – Benefícios e Incentivos, sob a coordenação da servidora Luciene Cavalcanti Meirelles, vai garantir o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos servidores.

O coordenador-geral do programa SER é o juiz-assessor da Presidência, Ricardo Augusto Schmitt.

O SER foi criado após as reuniões de trabalho que identificaram a importância do aperfeiçoamento de setores como planejamento, desenvolvimento e gerenciamento de carreira, oportunidade de crescimento por meio de ações socioeducativas, e a integração entre os valores pessoais e profissionais no processo de evolução do servidor.

Os servidores poderão entrar em contato com o Comitê Gestor através do e-mail programaser@tjba.jus.br.